Wir suchen einen Online Marketing Manager (m/w) für unser Website-Management-Team in Berlin. Teamchef Jörg erklärt, welche spannenden Aufgaben Dich erwarten.
Jörg, was sind überhaupt die Aufgaben der Online Marketing Manager?
Die Aufgabe unseres vierköpfigen Teams ist es, dass alle unsere STRATO Webseiten kontinuierlich hohe Conversionraten erzielen – angefangen bei unserem Flaggschiff strato.de bis hin zu unserem globalen Hosting-Portal strato.com, mit dem wir seit Frühjahr 2016 weltweit angreifen.
Heißt im Klartext: Wir wollen möglichst viele Besucher zu neuen Kunden machen. Das ist ziemlich tricky und funktioniert nur dann, wenn die Website ihnen beim Surfen keine Barrieren in den Weg legt. Hier kommt der neue Online Marketing Manager ins Spiel.
Was macht der denn konkret?
Ein Beispiel aus unserem Arbeitsalltag: Vor kurzem haben wir für den STRATO Homepage-Baukasten eine Live-Demo auf strato.de implementiert. Mit einer Importfunktion sehen Interessenten, wie ihre bereits existente Website nach dem Umzug zu STRATO mit dem Homepage-Baukasten aussehen würde. Ein tolles Feature. Doch zu unserer Überraschung haben wir in den Webanalyse-Tools gesehen, dass nach dem Launch die Conversionrate auf der Produktseite eingebrochen ist.
Aber warum?
Unsere Hypothese: Die zusätzlichen Teaser für die Demo haben die Besucher zu sehr vom eigentlichen Call-to-Action, dem Bestell-Button, abgelenkt. Deswegen haben wir in einem A/B-Test für die Hälfte der Besucher den Fokus auf den Button „30 Tage testen“ reduziert. Das sollte auch direkt mögliche Bedenken insbesondere von unerfahrenen Kunden entkräften. Und siehe da, die Conversionrate ist wieder angezogen. Diese spannenden Prozesse finden in Abstimmung mit unseren Marketing Kollegen, den Produktmanagern und Webdesignern statt und werden auch zum Alltag unseres neuen Online Marketing Managers gehören. Welche weiteren Aufgaben der Job mitbringt? Das können Bewerber in unserer Stellenausschreibung lesen.
Wie können sich Bewerber auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Bewerber sollten sich vor dem Vorstellungsgespräch die STRATO Website gründlich ansehen und sich Gedanken machen, wo sie Hebel für Verbesserungen ansetzen könnten. Toll wäre es auch, wenn sie sich einen Überblick über unsere Konkurrenz sowie über die Trends und Modelle der Conversion-Optimierung verschaffen. Und dann im Gespräch einfach locker bleiben. Der Rest ergibt sich ganz von selbst.
Vielen Dank, Jörg!
Drei weitere Gründe, warum Du Dich bei uns bewerben solltest
Haben wir Dich schon überzeugt? Oder bist Du noch nicht ganz sicher, ob Du Dich bei uns bewerben solltest? Dann kommen hier noch drei Gründe, STRATO als nächsten Arbeitgeber zu wählen.
- Bei uns darfst Du selbst den Chef duzen
Schätzt Du das Arbeiten in familiärer Atmosphäre? Fein, wir auch! Deswegen sind bei STRATO alle per Du – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Das schafft ein lockeres Klima und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die schon an Deinem ersten Arbeitstag beginnt. Da präsentiert Dir unser CEO die wichtigsten Informationen über unser Unternehmen im Rahmen des Onboarding-Programms.
Auch danach unterstützen Dich Deine neuen Kollegen bei allen Fragen. Steht die Bürotür offen, nimmt sich Jeder Zeit für Dich. Außerdem haben wir die Seminarreihe „Wissen & Teilen“ ins Leben gerufen, bei der unsere Mitarbeiter regelmäßig ihre Erfahrungen austauschen. Kollegen aus der Abteilung Website Management geben beispielsweise einen Excel-Kurs, die Mitarbeiter aus der PR eine kleine Schreibwerkstatt.
- Kollegen gestalten auch ihre Freizeit gemeinsam
Leben ist mehr als Arbeit. Das wissen auch unsere STRATO Mitarbeiter. Deswegen überraschen sie regelmäßig mit neuen Freizeitprogrammen. Machst Du gerne Sport? Super! Dann schließ‘ Dich doch der Laufgruppe an, die in der Mittagspause durch Berlin flitzt. Oder triff Dich mit Deinen neuen Kollegen nach der Arbeit zum Radfahren.
Es gibt sogar zwei Anlässe, zu denen alle 500 STRATO Mitarbeiter zusammenkommen: die Sommerparty und die Weihnachtsfeier. Riesenspektakel, die wirklich Spaß machen. Auf der letzten Weihnachtsparty war zum Beispiel Mr. Internet persönlich zu Gast – unser Markenbotschafter im Kugelkostüm, den du bestimmt aus dem Fernsehen kennst. Er musste an diesem Abend ganz schön herhalten. Die Kollegen standen Schlange, um Polaroids mit ihm zu machen. Ein tolles Event!
- Bei STRATO ist agiles Arbeiten Trumpf
Schwerfällige Planungen und Prozesse können beim Arbeiten ganz schön nerven, oder? Wir haben darauf auch keine Lust und setzen deswegen auf agiles Arbeiten. Im Website Management arbeiten wir beispielsweise nach der Kanban-Methode. Bei unserem morgendlichen Stand-up vor dem Kanban Board planen wir kurz und knapp den Tag. Alle Kollegen geben ein Update zu ihren Projekten. Gibt es bei einer Aufgabe Behinderungen, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung. Das motiviert nicht nur, sondern schafft auch Klarheit, die den Arbeitsalltag wesentlich entspannter werden lässt.
Ideen für agiles Arbeiten gehen STRATO übrigens nie aus. Denn wir haben sogenannte Scrum- und Kanban-Master, die regelmäßig auf Konferenzen neuen Input mitbringen. Das ist spannend mitzuerleben!
Interessiert? Dann schick´ Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an uns. Wir sehen uns!
E-Mail: karriere@strato.de
Anschrift: STRATO AG, Abteilung Personal, Pascalstraße 10, 10587 Berlin